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上下联动“一人一策” 精准对接促就业

记者采访中发现，今年春季招聘为了帮助毕业生适应线上云招聘，尽力多搜罗招聘岗位，很多高校都开启了上下联动、全员上阵的模式，对未就业的毕业生建立台账，“一人一策”精准对接需求，努力促进大学生就业。

今年截至目前，北京大学通过70余场“空中宣讲会”、8场大型“线上双选会”等多种渠道，已经累计为应届毕业生提供岗位超过30万个，不仅没有减少，还是去年同期的1.75倍，平均为每名求职毕业生提供岗位选择超过50个。

此外，北京大学还推出“敲门行动”，除了原有院系辅导员和老师帮助学生找工作之外，还有21位辅导员跨院系服务、一对一关注学生动态，在四大领域13个行业，为不同专业的毕业生推送行业招聘信息。目前九成以上求职学生已与用人单位达成就业意向。

西北工业大学结合国家发展重大战略方向，依托数字化签约平台，精准帮扶落实到人。校院两级实时跟进，辅导员、班主任、导师、学科带头人等帮扶人结合学生的兴趣特长和求职意向制定“一人一策”，从简历修改、就业推荐，心理辅导、面试培训、单位和行业认知以及职业规划等就业全过程，累计帮扶学生4000余人次。

针对就业困难群体，北京建筑大学建立单独台账、一人一策，有针对性地主动提供岗位信息、求职技巧、心理辅导等帮助，帮助学生适应线上求职，目前整体就业落实率达到了75%左右。